Este documento debe ser constructivo y equilibrado para fomentar el crecimiento del empleado.
Un write-up formal suele ser una respuesta a cuando un empleado no cumple con las guías o herramientas proporcionadas, por lo que debe ser claro en las consecuencias y los pasos a seguir. Comentarios y Opiniones (Reseñas)
Si el objetivo es dar una opinión sobre un servicio o producto, la estructura debe ayudar a otros usuarios a tomar decisiones.